岗位职责：

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

6、对公司所在行业发展研究；

任职要求

1、行业及相关管理理论知识宽厚；

2、五年以上行业工作经验；

3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断及决策能力，计划和执行能力。

4、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识