岗位职责：

1、负责项目劳务组织与供应计划以及管理工作职责；

2、负责落实各项目实名制开展管理工作，负责对各监管部门的工作协调管理；

3、负责调解各项目劳务纠纷、工伤事故纠纷的应急处理；

4、负责劳务班组的考核管理工作，并出具评级考核评估报告；

5、负责协调现场劳务用工管理需求，确保项目现场劳动力进度；

6、负责劳务部门的各项工作开展，组织劳务用工培训考试、考证等；

7、负责落实协同部门的工作沟通及工作安排；

8、有一定的劳务施工队伍。

任职资格要求：

1、本科以上学历，5年以上劳务管理经验；

2、熟悉土建、施工技术、经济管理，以及熟练的计算机操作水平；

3、具备系统策划能力、组织协调能力、综合分析能力，有较强的沟通表达能力。