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职位要求 Job Requirements

市场经营总监

发布日期:2017-07-20阅读次数:2597

岗位职责:

 
        一、积极开展对外经营,广泛收集建筑市场的信息及行情动态,了解招投标 工作基
 
本情况,向公司领导提出参加投标的意见和建议。协助总经理编制公司发展规划、年度生
 
产经营计划,以及利润分配、弥补亏损方案等。 
 
        二、严格执行省市《建筑安装工程预算定额》、《费用定额》、《材料预算价格》
 
等规定及招标文件的要求和说明,认真组织和落实投标预算的编制工作,提供正确的建安
 
工程造价和主要材料耗用量,作为确定投标书的依据。  
 
        三、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参
 
与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作。
 
        四、履行预决算工作职责,准确预算、有效的控制工程造价。参加施工预算和投标
 
报价的编制和报价内审工作。加强预算定额管理,全面负责对建安工程预算的编制和审
 
核。  
 
         五、负责工程合同签订前的评审,负责合同的编制、管理和审核。跟踪了解合同执行
 
情况,对合同执行过程中的相关问题并提出建议草案。监督合同的执行,与财务部门协
 
作,保证建设合同、材料采购合同的财务履约。
   
        六、负责工程项目竣工、决算的审核。及时做好竣工工程决算的组织、审核工作,协
 
助督促项目部搞好竣工核算工作。 
 
        七、加强成本管理,督促降低消耗、节约开支,提高经济效益。加强经济核算。及时
 
处理解决甲乙双方对工程预结算书中的一般问题的争议意见,对较大问题的争议意见,提
 
出解决的意见供公司领导决策。  
 
        八、负责对外施工各项资料的收集整理,负责结算资料的填写,建立健全各种台帐。
 
        九、负责编制部门年度、月度工作计划,并组织落实。主持工程预算部行政管理的全
 
面工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章
 
制度及工作流程。
 
        十、做好本部门人员组织管理工作,协调好本部门员工工作及与公司、部门间的工作
 
协调、配合工作;负责部门内的技术支持、质量检查、人员培训工作。 
 
        十一、合理组织、安排、考核以及激励本部门员工,优质高效完成公司预结算任务。 
 
        十二、完成公司领导交办的其他与工程管理相关的工作。

 

任职资格:

1、基础理论:土木工程、工民建或营销管理类专业专科以上学历(含专科),有  一定
   的企业生产管理和项目管理基础理论,(具备中级及以上职称拥有相关资格证书和培
   训证明者可优先)。

2、实践经验:从事建筑施工企业经营管理5年以上的工作经验,(根据个人能力可适当放宽工作经历)。

3、能力要求:熟悉招投标和分支机构建设流程,有成功经验;熟悉成本核算的全程控制
   程序。
      具有良好的沟通协调能力、优异的个人品质和良好的职业素养,学习能力。
     具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力和超前的策    划理念
   和管理能力。
     熟悉建设工程法律法规和建设程序、熟悉建筑工程施工安全技术规程和标准,    能够
   识别施工安全风险,进行安全施工控制管理。

4、思想品德:诚实守信、积极主动、认真负责、团结协作、原则性强

5、办公能力:能够撰写一般文档,能够使用一般电脑软件和专业电脑软件。

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