岗位职责：

一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

二、负责将公司内部管理制度化、规范化；

三、负责制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

四、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施；

五、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等各项管理工作；

六、负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

七、负责指导公司人才队伍的建设工作；

八、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理九、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

九、新项目筹备。

任职资格：

1、基础理论：土木工程、工民建类本科以上学历（含本科），有一定的企业管理基础理论和专业技术理论知识。（具备中级及以上职称、拥有相关资格证书和培训证明者优先考虑），

2、实践经验：从事建筑施工企业管理5年以上多类型项目运营管理经验或项目管理8年以上的工作经验（根据个人能力可适当放宽工作经历）。

3、能力要求：具有较强的项目突发事故处理能力；精通企业生产运作流程、安全管理、经营管理、内控管理、团队建设、企业文化建设、客户管理，具有良好的沟通协调能力优异的个人品质和良好的职业素养，学习能力。

4、        思想品德：诚实守信、积极主动、认真负责、团结协作、原则性强。

5、        办公能力：能够撰写一般文档，能够使用一般电脑软件和专业电脑软件。